Na podstawie Twoich mocnych stron Gallup i MBTI (1)

Na podstawie Twoich mocnych stron Gallup (Indywidualizacja, Uczący się, Wejście, Kontekst, Rozważny) i Twojego typu MBTI (INFJ), posiadasz unikalną kombinację talentów i preferencji, które mogą naprowadzić Cię na satysfakcjonującą i efektywną karierę. Oto jak Twoje mocne strony i osobowość do siebie pasują – i jakie rodzaje pracy prawdopodobnie będą dla Ciebie najlepsze:

Jak Twoje mocne strony i typ INFJ się ze sobą łączą

Indywidualizacja: Doskonale potrafisz dostrzegać unikalne cechy innych i rozumiesz, jak różne osoby mogą efektywnie współpracować. Naturalnie dążysz do dostosowywania swojego podejścia do poszczególnych osób, co czyni Cię skutecznym w rolach wymagających osobistej uwagi i budowania zespołu.

Uczący się & Wejście: Masz głębokie pragnienie uczenia się i gromadzenia informacji, dobrze czujesz się w środowiskach, w których możesz nieustannie zdobywać nową wiedzę i dzielić się nią z innymi. Lubisz badania, opanowywanie nowych koncepcji i pomaganie innym w uczeniu się i rozwoju.

Kontekst: Lubisz rozumieć tło i historię sytuacji, wykorzystując lekcje z przeszłości do informowania obecnych decyzji. Jesteś ostrożny w nowych sytuacjach, ale wydajny, gdy możesz posiłkować się wcześniejszym doświadczeniem.

Rozważny: Jesteś ostrożny i przemyślany w podejmowaniu decyzji, przewidujesz przeszkody i rozważasz wszystkie opcje przed działaniem. To prowadzi do wysokiej jakości, dobrze przemyślanych rezultatów, choć możesz potrzebować więcej czasu na podjęcie decyzji.

Osobowość INFJ: Jako INFJ jesteś wnikliwy, zasadniczy i pełen pasji, aby wywrzeć pozytywny wpływ. Cenisz sobie znaczącą pracę, głębokie relacje i okazje do pomagania innym w rozwoju. Jesteś kreatywny, empatyczny i motywowany celem.

Idealne cechy pracy
Biorąc pod uwagę Twoje mocne strony i profil INFJ, najlepiej nadajesz się do ról, które:

Pozwalają Ci pracować blisko z ludźmi, rozpoznając i rozwijając ich unikalne talenty.

Wiążą się z ciągłym uczeniem się, badaniami lub dzieleniem się wiedzą.

Wymagają przemyślanego podejmowania decyzji i planowania strategicznego.

Cenicą empatię, etyczne standardy i chęć, aby coś zmienić.

Oferują możliwości dostosowywania rozwiązań, a nie przestrzegania sztywnych, uniwersalnych procesów.